oota! Enne kui lähed vaata seda
Tasuta 3-osaline videokoolitus
"Juhtimissüsteem lahinguväljalt: kuidas panna meeskond
iseseivalt mõtlema ja tooma tulemusi"
Koolituseni on jäänud veel:
365 € (295 € + KM)
Soovi korral saad maksta 3 osas
Koolituseni on jäänud veel:
15.09 • TALLINN, ÜLEMISTE CITY • 09:30–17:45
võta ülim vastutus:
juhtimise põhimõtted lahinguväljalt
Sa õpid tegema kindlaid otsuseid kriitilistel hetkedel ning panema oma meeskonda võtma vastutust. See pole järjekordne motivatsioonipäev, mis unustatakse nädalaga, vaid Eesti ja USA eliitüksuste kogemusel põhinev treening, mis muudab su tiimi jäädavalt.
15.09 • TALLINN, ÜLEMISTE CITY • 09:30–17:00
võta ülim vastutus:
juhtimise põhimõtted lahinguväljalt
Juba enne koolitust õpid tegema kindlaid otsuseid kriitilistel hetkedel ning panema oma meeskonda võtma vastutust. See pole järjekordne motivatsioonipäev, mis unustatakse nädalaga, vaid Eesti ja USA eliitüksuste kogemusel põhinev intensiivtreening, mis muudab su meeskonda jäädavalt.
Ettevõtted, kes koolitavad oma juhte ja meeskondi meie juures:
Soovi korral saad maksta 3 osas
Pileteid järgi: 39 (uuendatud 26.06.2026 15:05)
Hea juhtimise takistuseks pole
teadmised, vaid harjumused
Enamik juhte teab põhimõtteid, mis peaksid meeskonda edasi viima, aga ilma kindla süsteemita, mille järgi neid iga päev rakendada, jäävad need lihtsalt huvitavateks mõteteks.
Enamik juhte teab põhimõtteid, mis peaksid meeskonda edasi viima, aga ilma kindla süsteemita, mille järgi neid iga päev rakendada, jäävad need lihtsalt huvitavateks mõteteks.
Sellepärast korduvadki meeskondades ikka ja jälle samad mured:
- Midagi ei toimu ilma käsutamiseta.
Sinu meeskond ootab igal sammul suunamist ega haara ise initsiatiivi probleemide lahendamiseks. Ilma õige kultuuri ja mõtteviisita pidurdad sina nii enda kui ka meeskonna arengut ning ohverdad oma vabaduse. - Keegi ei võta oma vigade eest vastutust.
Kui midagi läheb valesti, hakatakse kohe süüdistama ja end õigustama. Ilma ülima vastutuseta ei tunnista keegi oma eksimusi, mitte pahatahtlikkusest, vaid oskamatusest. - Tagasisidet võetakse rünnakuna.
Kogu energia kulub vaidlemisele, selle asemel, et kuulata ja mõista.
Ilma tagasisideta ei ole võimalik meeskonnal areneda. - Keegi ei tee koostööd. Igaüks on enda eest!
Keskendutakse ainult oma ülesannetele ja puudub arusaam tervikust. Ilma põhimõtteta "Kata ja liigu" laguneb koostöö ja ebaõnnestuvad kõik. - Olulised asjad jäävad tegemata.
Keskendutakse ebaolulisele ja ressurss kulub rööprähklemisele. Ilma põhimõtteta "Prioriseeri ja vii täide" ei saavutatagi midagi.
- Pinge all ei tulda toime.
Stressi ja ajapuuduse korral kaob fookus või põletakse läbi. Kui olukorraga ei kohaneta, siis ei suudeta uuendustega kaasa minna ja jäädakse hätta.
Mida sa koolitusel õpid
Combat Ready on Echelon Fronti ainus ametlik partner Euroopas. Me anname sulle ja sinu meeskonnale täpselt sama Ülima Vastutuse juhtimissüsteemi, mis on aidanud luua iseseisvaid meeskondi Eesti ettevõtetes, USA erivägedes ja Fortune 100 organisatsioonides üle maailma.
Soovi korral saad maksta 3 osas
Pileteid järgi: 39 (uuendatud 26.06.2026 15:05)
"Ma ei ole elu sees näinud koolitust, mis oleks olnud nii selge ja täpne."
Ülesanded olid jaotatud loogilisteks etappideks ning kõik osalised said teemast kohe aru. Eriti avaldas muljet, kuidas nad õpetasid hoopis teistmoodi andma tagasisidet ja meeskonda juhtima. See kogemus kulub ära igale inimesele, ka neile, kes ei ole juhid, sest ülim vastutus aitab lihtsalt elus paremini toime tulla.
RAUL EAMETS
BigBanki peaökonomist ja pikaajaline tippjuht
"Kõige huvitavam oli näha, kuidas tagasiside loob meeskonnas avatust."
Esmalt tunnustab juht meeskonda ja alles seejärel toob esile omaenda vead. Selle asemel, et osutada teiste eksimustele, keskendud sellele, mida sina ise saaksid paremini teha. Need on universaalsed põhimõtted, mis toimivad nii panganduses kui pereelus.
Jonna Pechter
Luminori Turundusjuht (CMO)
see koolitus on
- Tippjuhtidele ja ettevõtjatele, kes tahavad, et nende juhtkond võtaks rohkem vastutust, haaraks initsiatiivi ja lahendaks iseseisvalt probleeme.
- Keskastme- ja tiimijuhtidele, kes vajavad selget süsteemi meeskonna arendamiseks ja vastutustundliku kultuuri loomiseks.
- Värsketele juhtidele ja tippspetsialistidele, kes on saanud kohustuse vastutada meeskonna eest ning vajavad praktilist väljaõpet ja kasulikke tööriistu, et paremini juhtida.
- Personalijuhtidele ja organisatsioonidele, kes tahavad luua turvalist ja tunnustavat töökeskkonda, kus inimesed tahavad päriselt töötada.
Lahinguväljal tõestatud põhimõtted toovad ka ärimaailmas tulemusi
Me ei õpeta sind kamandama ega ütle, kuidas panna meeskonda mõtlematult täitma käske, vaid näitame, kuidas luua keskkond, kus inimesed tahavad iseeisvalt lahendada proleeme ja võtta vastutust.
Kui need tööriistad aitavad juhte lahinguväljal, siis need toovad kasu ka kontoris. Inimloomus on kõikjal sama, erinevus on ainult selles, kui hästi oskavad inimesed pinge all toime tulla.
miks muutused ei jää
tavaliselt püsima?
miks muutused ei jää
tavaliselt püsima?
Isegi parim süsteem ei aita, kui koolitus, mille kaudu seda õpetatakse, on valesti üles ehitatud.
Enamik koolituspäevi näeb välja umbes nii: terve päev teooriat, vähe praktikat ja palju motivatsiooni. Ning tööle naastes vajutakse paari nädalaga tagasi vanadesse harjumustesse.
Meie teeme seda teisiti:
65% praktikat, 25% demonstratsiooni, 10% teooriat
Koolituspäeva jooksul sa ei istu tundide kaupa ja kuula, vaid lahendad oma meeskonna päris olukordi, leiad lahendusi tiimi kitsaskohtadele ja saad instruktoritelt kohe tagasisidet, et saaksid õpitut ka päriselt oma töös rakendada.
Muljed eelmistelt
avalikelt koolituselt
Muljed eelmiselt avalikult koolituselt
Renno Reinurm
tarkvarainseneride juht
Otsustasin koolitusele tulla, et õppida paremini prioriseerima ja suhtlema - nii tööl juhina kui ka kodus isa ja partnerina.
Koolitus tuletas meelde, et suhete hoidmise nimel on vaja igapäevaselt pingutada ja pidevalt areneda.
Soovitan seda kogemust kõigile, sest see on väga praktiline.
Remo Jõeorg
Tegevjuht
Otsustasin koolitusele tulla, sest tundsin end tippjuhina kahe tule vahel kinni olevat ja sõbrad-tuttavad, kes olid seal käinud, kiitsid seda väga.
Koolitus õpetas mulle, kuidas meeskonnatöös kiiremini lahendusi leida ja kuidas päriselt juhtida suuri, tugeva egoga juhte.
Soovitan seda kogemust kõigile, kes tahavad areneda, sest see on otsekohene, aus ja ilma tarbetu jamata.
Renno Reinurm
tarkvarainseneride juht
Otsustasin koolitusele tulla, et õppida paremini prioriseerima ja suhtlema - nii tööl juhina kui ka kodus isa ja partnerina.
Koolitus tuletas meelde, et suhete hoidmise nimel on vaja igapäevaselt pingutada ja pidevalt areneda.
Soovitan seda kogemust kõigile, sest see on väga praktiline.
Kristjan Kookmaa
Ehitusjuht ja omanik
Minu suurim väljakutse on oskus prioriseerida ja delegeerida, mis tuleb tihti isikliku aja arvelt.
Tulin koolitusele, et saada vajalikud tööriistad ning näha, kas ja millal on õige hetk viia see väljaõpe ka kogu meeskonnani.
Päev tuletas meelde, et kokkulepped on kõige alus. Pean õppima end paremini distsiplineerima ja motiveerima.
Kristjan Kookmaa
Ehitusjuht ja omanik
Minu suurim väljakutse on oskus prioriseerida ja delegeerida, mis tuleb tihti isikliku aja arvelt.
Tulin koolitusele, et saada vajalikud tööriistad ning näha, kas ja millal on õige hetk viia see väljaõpe ka kogu meeskonnani.
Päev tuletas meelde, et kokkulepped on kõige alus. Pean õppima end paremini distsiplineerima ja motiveerima.
Miina Pruuli
Ettevõtja
Tulin koolitusele, sest tahtsin oma meeskonnas luua ühist vastutust ja paremat töökultuuri.
Koolitus tuletas meelde, et juhtimine algab enda juhtimisest ja eeskujust, ning andis mulle selge raamistiku vastutuse võtmiseks, sealhulgas mõtte leida endale vastutuspartner, kellega keerulisi olukordi enne läbi harjutada.
Soovitan seda koolitust kõigile, sest juht on lihtsalt inimene, kes mõjutab teisi, olgu see töö-, pere- või sõprussuhe
Hannes Aaresild
IT-projektijuht
Tulin koolitusele, et õppida tegema kiireid otsuseid ka kõige pingelisemates olukordades.
Sain siit praktilised tööriistad õigete otsuste langetamiseks, vastutuse võtmiseks ja efektiivsemaks delegeerimiseks
Soovitan seda kogemust kõigile, kes tahavad tõhusamalt töötada.
Soovi korral saad maksta 3 osas
Pileteid järgi: 39 (uuendatud 26.06.2026 15:05)
5 muutust,
mida võid endas või meeskonnas pärast koolitust märgata:
1. Inimesed võtavad ülimat vastutust.
Sa õpid juhtima oma meeskonda nii, et keegi ei otsi enam süüdlasi ega hakka ennast õigustama. Inimesed võtavad probleemid omaks ja lahendavad need iseseisvalt, selle asemel et neist vaikida või kellegi teise kaela veeretada
2. Probleemid lahenevad enne, kui need sinuni jõuavad
Sa õpid julgustama oma inimesi probleeme ise lahendama, selle asemel et need alati enda kätte võtta. Kui sina ei ole enam iga otsuse juures vajalik, hakkab sinu meeskond tegutsema iseseisvalt, mitte ei jää ootama, et sina need nende eest ära teeksid.
3. Meeskond ei murdu, kui plaan muutub
Sa õpid pingelistes olukordades jääma rahulikuks, ja see kindlus kandub üle ka sinu meeskonnale. Kui olukord läheb teisiti kui oodatud, ei lange inimesed paanikasse ega jää passiivseks, vaid kohanevad kiiresti ja leiavad uue viisi.
4.Tagasisidet hakatakse ootama
Sa õpid andma tagasisidet nii, et see suunab inimesi arenema ja nad julgevad tunnistada, kui ei tea kõike. See avab ukse ausatele vestlustele, mida varem välditi, ja aitab ennetada probleeme.
5. Sina saad lõpuks eemale astuda
Sa õpid juhtima läbi eeskuju ja sinu käitumine saab standardiks kogu meeskonnale. Kui sinu inimesed on ka distsiplineeritud, ei pea sina enam iga detaili kontrollima, mis vabastab sinu aja ja energia asjade jaoks, mis päriselt loevad ja toovad tulemusi.
"Pärast koolitust käis tegevjuht kaks kuud ringi ja ütles, et tema vastutab kõigi ettevõtte ebaõnnestumiste eest."
Ülima vastutuse põhimõtted ja tehnikad sobivad suurepäraselt sellega, mida tahame Telias saavutada, nii oma kultuuris, väärtustes kui koostöös. Otsisime võimalust viia vastutuse võtmine järgmisele tasemele, ja see oli täpselt see, mida vajasime. See ühine kogemus aitas meil liikuda edasi samalt lehelt.
INGRID VIINAPUU
Personali- ja kultuurijuht, Telia
"Suurim väärtus oli harjumus pidevalt tagasisidestada ja keskenduda sellele, mida saan ise muuta."
Ettevõtte juhina kõnetas mind kõige rohkem kontseptsiooni lihtsus. Juhtimine on mitmetahuline ja nõudlik, aga selged põhimõtted ning praktilised tööriistad aitavad keerulistes olukordades paremaid otsuseid teha. Kui organisatsioonis kõigil tasemetel nii mõtleme ja käitume, avastame ühel hetkel, et suudame liikuda palju kiiremini, kui ise ootasime.
KRISTO TIMBERG
Tegevjuht, Hansab Eesti
treeningpäeva programm
1. Põhiettekanne
- Saad juhtimissüsteemi ja tööriistad, mille abil luua oma meeskonnas vastutuse võtmise kultuur.
- Mõistad, kuidas kasutada põhimõtteid lahinguväljalt nii, et need tooksid kasu nii sulle kui sinu tiimile.
- Näed, kuidas sinu enda hoiak ja käitumine mõjutab kogu meeskonna tulemust.
2. Vastutusevõtmise mudel
- Saad teada, mis on sinu juhtimisprobleemi tegelik juurpõhjus, et keskenduksid just sellele, mis on täna sinu tiimi suurim kitsaskoht.
- Tead täpselt, kuidas panna tiimi keskenduma lahendustele, kui midagi ebaõnnestub.
- Praktiliste harjutuste käigus näed, kuidas võtta vastutust nii, et probleemid saavad päriselt lahendatud, ilma et pead kõike ise tegema või meeskonda käskima.
3. Praktiline meeskonnaharjutus
- Rakendad nelja lahingureeglit (kata ja liigu, lihtsus, prioriseeri ja vii täide, hajutatud juhtimine) päris meeskonnaülesande peal, et näeksid, kuidas need toovad kasu nii sinu meeskonnale kui ka ettevõttele.
- Harjutuse käigus näed, kuidas õigete tööriistade abil loobuda mikromanageerimisest ja panna oma meeskonna ise langetama otsuseid ning lahendama probleeme.
- Omandad "Ülima Vastutuse" süsteemi, mis aitab sul tiimis luua keskkonna, kus inimesed tahavad iseseisvalt tegutseda.
4. Kokkuvõte
- Tead täpselt, mida pead tegema, et sinu meeskond tahaks päriselt võtta vastutust, vaataks samas suunas, räägiks sama keelt ja teeks otsuseid ka siis, kui sind pole kõrval.
- Lahkud koolituselt konkreetse tegevusplaaniga, mida saad juba järgmisel päeval hakata ellu viima, et keskenduksid just sellele, mis toob täna sinu ettevõttele kõige rohkem kasu.
"It's on me ei ole enam sõnakõlks, vaid on muutunud meie mõtteviisiks."
Kõige suurem muutus on olnud vastutuse võtmisel. Varem oli lihtne peita end "meie" taha ja öelda, et "meie tegime" või "meil jäi midagi tegemata". Nüüd võtavad inimesed, eriti juhtkonna tasandil, järjest rohkem vastutuse enda peale ja astuvad selle nimel konkreetseid samme, mitte ei jää abstraktse "me võiksime" juurde.
MARI SEPP
Personalijuht, Sunly
"Kui juht kaalub, kas Combat Readyga tasub koostööd teha, siis vastus on jah."
Sa pead olema avatud meelega ja tahtega muutuda, sest mõnikord on peeglisse vaatamine valus. Aga see teekond on seda väärt. Meie jaoks oli suurim võit see, et need tööriistad ja põhimõtted said pandud konkreetsetesse raamidesse ja jõudsid kogu meeskonnani, nii et me kõik saame asjadest ühtemoodi aru.
AIN ANTSLAN
Direktor, Viru Vangla
oskustesse tasub investeerida, sest Halvasti juhtida on palju kallim.
Juhi lahingvarustus
295€ + KM
Soovi korral saad maksta
3 osas
- Intensiivne juhtimiskoolitus: Ühepäevane praktiline väljaõpe
- CR treeningkeskkond:
Saad juba enne koolitust lahendada oma juhtimisprobleeme - Täishoolitsus:
kohvipausid ja snäkid - Praktilised õppematerjalid
- Uued kasulikud tutvused
Juhi täisvarustus
399€ + KM
Soovi korral saad maksta
3 osas
- Kõik, mis sisaldub Juhi lahingvarustuses
- "Juhtimise baaspõhimõtted" (videokursus)
- "Kuidas lahendada probleeme"
(videokursus) - "Kuidas teha debriifi"
(videokursus) - 90-minutine online debriif Remoga
(29.09 | 14:00 – 15:30)
Juhi eliitvarustus
925€ + KM
Soovi korral saad maksta
3 osas
- Kõik, mis sisaldub Juhi täisvarustuses
- 1:1 nõustamine (60 min):
Eesmärkide ja tegevusplaani seadmine
- Kõik, mis sisaldub Juhi täisvarustuses
- 1:1 nõustamine (60 min):
Eesmärkide ja tegevusplaani seadmine
Small call to action headline
Tuled Meeskonnaga?
Tiimi või võtmeisikutega osaledes jõuate tulemusteni kordades kiiremini. Saate õpitut kohe arutada, läbi mängida ning juba kohapeal leida oma väljakutsetele lahendused.
Küsi tiimile eripakkumist: Info@combatready.eu
Küsi tiimile eripakkumist: info@combatready.eu
SInd koolitab Combat Ready asutaja REMO Ojaste
SInd koolitab Combat Ready
asutaja REMO Ojaste
REMO OJASTE
Minu meetodid ei pärine juhtimisõpikutest, vaid olukordadest, kus eksimus võis maksta inimese elu.
Olen Combat Ready kaasasutaja ja tegevjuht. Teenisin 8 aastat Eesti erivägedes ning sain väljaõppe USA ja UK tippinstruktoritelt. Pärast teenistust rakendasin samu põhimõtteid Lähis-Idas militaartehnika müügis.
Tänaseks olen koos oma meeskonnaga aidanud tõsta juhtimiskvaliteeti enam kui 500 Eesti ettevõttes.
Nii lahinguväljal kui ka äris eristab võitu kaotusest juhtimine. Kõik probleemid on juhtimisprobleemid ning muutus algab vastutuse võtmisest.
Minu eesmärk on aidata sul võtta vastutus oma elu, meeskonna või ettevõtte eest, et saavutaksid edu ka kõige keerulisemates tingimustes.
Ülima vastutuse garantii
Ma ei taha sinu raha, kui ma ei suuda olla sulle kasulik.
Tule ja koge seda päeva täies mahus. Naudi seltskonda, ammuta teadmisi ja kui sa leiad päeva lõpuks, et see investeering polnud pileti hinda väärt, siis sa saad:
- 1:1 kõne Remoga: Vastan kõikidele sinu küsimustele mis päeva jooksul õhku jäid, ning aitan sind personaalselt sinu kõige keerulisemate juhtimisväljakutsetega.
- 100% piletiraha + transpordikulud tagasi: Kui sa tunned ka pärast 1:1 kõne, et sa ei saanud seda, mida ootasid, siis ma maksan kõik su kulud kinni.
Küsimusi esitamata.
Sinu uus standard elus
ja juhtimises
Sinu uus standard elus ja juhtimises
500+ ettevõtte keskmine hinnang koolitustele 9.4
Kindlusta endale koht
Oskused, mis teenivad sind kogu elu
Oskused, mis teenivad
sind kogu elu
See on investeering sinu võimekusse juhtida ja vastutada. Need praktilised teadmised ei aegu kunagi ning sa saad neist kasu juba kohe pärast koolitust.
399€ + KM
Soovi korral saad maksta 3 osas
Korduma kippuvad küsimused
Ühepäevane juhtimiskoolitus toimub 15. septembril, teisipäeval.
Koolitus toimub Tallinnas, Ülemiste City konverentsikeskuses. Täpne ruum on veel valimisel, aga kõik registreerunud saavad selle info kindlasti enne koolitust e-postiga.
Meie juhtimiskoolitusi on läbinud üle 500 ettevõtte, kelle keskmine hinne koolitustele on 9.4
Juhtimine ei sõltu keskkonnast, vaid inimestest.
Lahinguväli on üks kõige pingelisemaid kohti, kus on kaalul inimelud ja iga sekund loeb, mistõttu peavad seal kasutatavad juhtimissüsteemid toimima veatult. Echelon Fronti partnerina ja olles aidanud enam kui 500 ettevõtet, näeme, et eliitüksustes ja kontoris on täpselt samad väljakutsed: ego, puudulik kommunikatsioon, halb meeskonnatöö ja hirm võtta vastutust.
Extreme Ownershipil põhinev juhtimissüsteem koosneb võitjate mõtteviisist:
Ülim vastutus - vastutad kõige eest oma vastutusalas, ka siis, kui viga pole otseselt sinu põhjustatud. See annab sulle kontrolli olukorra üle ning võimaldab leida lahendusi.
Haara initsiatiiv - ei oota käsku, vaid tegutsed. Vabastab sind pidevast mikrojuhtimisest ja õpetab meeskonda ise otsustama.
Kohane olukorraga - plaan muutub alati, oskus kiirelt kohaneda hoiab meeskonna liikumises ka siis, kui midagi läheb valesti.
Alandlikkus - tunnista, kui eksid või ei tea midagi. See avab ukse ausale tagasisidele ja kiiremale arengule.
Distsipliin võrdub vabadus - mida distsiplineeritum on meeskond, seda vähem pead sina iga detaili kontrollima.
Ja neljast praktilisest tööriistast:
Kata ja liigu - keegi ei tegutse üksi, meeskond toetab teineteist samal ajal.
Prioriseeri ja vii täide - kaoses keskendute ainult ühele kõige olulisemale asja korraga, mitte ei proovi kõike lahendada.
Lihtsus - lihtne plaan püsib ka pinge all, keeruline kukub esimesena läbi.
Hajutatud juhtimine - otsuse teeb see, kes märkab probleemi, mitte ei oota käsku
Meie koolitusel on osalenud juhid ja meeskonnad väga erinevatest valdkondadest: pangandusest (LHV, Swedbank, Bigbank), IT-st ja tehnoloogiast (Pipedrive, Messente, Bolt), riigikaitsest ja avalikust sektorist (Eesti Kaitsevägi, Kaitseministeerium, Viru Vangla), ehitusest ja tootmisest (Merko Ehitus, Kodumaja) ning energeetikast (Eesti Energia, Hansab).
Sektor pole see, mis loeb, sest me ei õpeta protsesside juhtimist, vaid inimeste juhtimist. Vastutuse vältimine, ego, halb kommunikatsioon ja algatusvõime puudumine on inimlikud väljakutsed, mitte tehnilised, ja need on samad, olenemata sellest, mida sinu ettevõte toodab või millist teenust pakub..
See koolitus ei ole sinu jaoks, kui:
- Sa otsid motivatsioonikõnet või inspiratsioonipäeva. See on intensiivne treeningpäev, kus vaatad ausalt otsa nii enda vigadele kui oma meeskonna kitsaskohtadele ja lahendad need.
- Sa ei ole valmis muutuma ega võtma vastutust.
- Sa ei ole avatud meelega ega valmis seda süsteemi päriselt rakendama.
Kõige suurema väärtuse saavad sellest koolitusest juhid, kes on valmis tunnistama oma vigu ja tahavad süsteemi, mida saab kohe ka oma meeskonnas rakendada. Kui otsid pigem head tunnet või meelelahutust, siis sa ei saa sellest koolitusest kasu.
Enamik koolitusi annab sulle hulga häid põhimõtteid, aga jätab sinu kanda töö, kuidas need omavahel kokku sobitada ja oma meeskonnas rakendada. Combat Ready annab sulle ühe terviksüsteemi, kus vastutuse võtmine, tagasiside andmine ja otsuste langetamine toetuvad kõik samale loogikale, mitte juhuslikule kogumile häid mõtteid.
Suurem osa päevast kulub reaalsete olukordade läbimängimisele, mitte kuulamisele, nii et kõik, mida õpid, on kohe rakendatav. Ja kuna meil on otsene ligipääs Echelon Frontile, Jocko Willinkile ning tema meeskonnale, ei õpeta me kellegi tõlgendust heast juhtimisest, vaid anname tipptasemel süsteemi, mis on kohandatud meie kultuuriruumile.
Õiges koguses teooriat ja demonstratsiooni, et mõista kuidas tööriistade kasutamine praktikas välja näeb. Lisaks palju praktikat ja meeskonnatööd, sest teooriast üksi ei piisa. See tähendab, et suurema osa ajast tegeled sa õpitu kohese läbimängimise ja rakendamisega.
Juhi lahingvarustus (295 € + KM):
- Ühepäevane intensiivne koolitus
- CR treeningkeskkond, kus saad juba enne koolitust lahendada oma juhtimisprobleeme
- Täishoolitsus: kohvipausid ja snäkid
- Praktilised õppematerjalid
Juhi täisvarustus (399 € + KM):
- Kõik, mis sisaldub Juhi lahingvarustuses
- 3 Videokursust:
"Juhtimise baaspõhimõtted"
"Kuidas lahendada probleeme"
"Kuidas teha debriifi"
- 90 minutine online debriif Remoga ( 29.09 | 14:00 – 15:30 )
- Sessiooni salvestus
Juhi eliirvarustus (925 € + KM):
- Kõik, mis sisaldub Juhi täisvarustuses
- 1:1 nõustamine (60 min): Eesmärkide ja tegevusplaani seadmine
Jah, me pakume paindlikke maksevõimalusi:
- Juhi täisvarustuse eest on võimalik tasuda arvega (1, 2 ja 3 osas)
- Juhi lahingvarustuse eest on võimalik tasuda arvega (1, 2 ja 3 osas)
- Juhi eliitvarusutse eest on võimalik tasuda arvega (1,2 ja 3 osas)
Jah, loomulikult. Väga paljud tulevad koolitusele koos oma võtmeisikutega, aga kasu saad sellest päevast ka siis, kui tuled üksinda, sest "Ülim Vastutus" algab lõpuks iseendast. See koolitus on mõeldud kõigile, kes soovivad saavutada kontrolli oma tulemuste üle, olgu see siis tööl, meeskonnas või eraelus.
Kui soovid tulla koos tiimiga, küsi tiimile eripakkumist aadressil info@combatready.eu
Absoluutselt! Paljud osalejaid tulevadki üksinda, et keskenduda oma arengule ja luua kontakte teiste sarnaselt mõtlevate inimestega.
Jah! Anname sulle 100% raha tagasi garantii. Kui koolituspäeva lõpus tunned, et see investeering ei olnud pileti hinda väärt ning pärast 1:1 kõne Remoga pole teenusega ikka rahul, siis tagastame sulle kogu piletiraha + transpordikulud. Meie eesmärk on pakkuda praktilist ja kasulikku koolitust ning oleme kindlad, et jääd rahule.
Registreerunuid 06.12 kell 12:24 seisuga: 819
Registreerunuid 20.11 kell 12:22 seisuga: 877
MAIKUUS TOIMUNUD KARLI
VEEBINARIL OSALENUTE TAGASISIDE
Registreerunuid 08.08 kell 12:14 seisuga: 344
All Rights Reserved 2026. combatready.eu